为切实保障好高校毕业生特岗人员切身利益，让特岗人员安心扎根基层、服务基层，今年以来，旌德县人社局坚持以聚集特岗人员服务、管理、考核等内容为重点，持续激发特岗人员工作积极性，不断增强责任感和使命感。

  聚焦提升工作能力，组织学习培训。人社部门坚持与用人单位密切联系配合，积极引导特岗人员充分利用工作例会、三会一课、主题党日等线下平台，同时线上依托“学习强国”APP、微信公众号等载体，系统学习新理论、激发新思路，不断增强热爱基层、扎根基层、奉献基层的使命担当。全年通过线上社交群的方式定期为特岗人员发放资料，开展线上研讨。截至目前，累计发放资料12期，开展线上研讨4次。

  聚焦动态管理服务，足额发放补贴。按照《旌德县高校毕业生基层特定岗位管理与服务工作实施细则(暂行)》要求，加强特岗人员日常管理，做好人事档案管理、户籍关系管理、协议签订等工作。全年不定期开展走访慰问活动，听取他们在工作生活中的意见建议，及时解决在工作生活中存在的困难，增强特岗人员的归属感和认同感。

  聚焦完善考核机制，激励担当作为。人社部门和用人单位深入了解特岗人员上岗服务的情况，从德、能、勤、绩、廉等方面做出准确评价，重点考核工作绩效，扎实做好年度考核工作，并将考核结果作为对特岗人员激励约束、追责问责等实施奖惩的重要依据，充分调动特岗人员发挥责任担当主动性、激发干事创业的积极性。（项玲 陈佳慧）