为帮助青年民警走好从警第一步，蒙城县公安局将“师徒结对”作为公安队伍能力建设的重要抓手，通过经验传承、实战带教和双向赋能，有力提升新警的政治素质和业务能力。

  去年8月，蒙城县公安局为首批入库的20名“警师”颁发了聘书，新入职的9名民警和各自的“警师”见面后，分赴一线，到岗淬炼。为确保“师徒结对制”常态长效，县局制定出台《蒙城县公安局“警师制”工作方案》，建立“警师人才库”，精选各警种政治过硬、作风正派、责任心强，有较高专业知识水平和业务工作能力，表现优秀、有一技之长的民警为警师，明确参加公安工作未满一年的新民警，都要向警师拜师。通过以老带新、一对一、一带一、一帮一的方式结成师徒对子，进行结对指导、培训、管理等工作，帮助新民警成长进步。

  县局指定“师徒”同步执勤、同步处警、同步办案、同步工作，“警师”边工作、边示范、边讲解，真情实景传授工作要领。“徒弟”结合所得所获，及时表达带教诉求，实现因材施教、因需授教。双方共同钻研公安业务，研究解决疑难问题，相互支持、相互配合、相互补台，形成“比学赶帮超”的良好工作氛围。（王亮）