合肥旭阳铝颜料有限公司铝银浆生产车间。

  为贯彻落实人才兴皖工程、“人才安徽行”系列活动会议精神，2023年以来，合肥市长丰县统筹推进教育科技人才体制机制一体化改革，在全市率先选聘科技工作者入企兼任“科技副总”，开展技术攻关、成果转化、研发机构建设和创新人才引育等“增值服务”,推动人才与产业双向奔赴。

  创新是第一动力、人才是第一资源。“科技副总”柔性引才机制通过“校企合作提需求+高校院所出人才+企业出资金+政府给支持”的方式，促进高校、科研院所人才资源与企业需求匹配，让高校、科研院所专家人才从象牙塔走入企业，以领衔课题、联合研发、助企引才等方式深度参与关键技术攻关，为企业突破科技创新瓶颈把脉定向、对症开方，把人才“关键变量”转化为高质量发展的“最大增量”。

  “仅靠我们自己的研发团队很难实现，但我们顺利拿下了空调压缩机的大客户。”安徽同益天智能科技公司总经理葛海波高兴地说。安徽同益天智能科技公司是一家专注于稀土永磁材料研发、生产与销售的高新技术企业。自入企后，“科技副总”胡令一直与该企业技术人员共同研讨采用先进的晶界扩散技术，并帮助引进国内先进晶界扩散设备，进一步提升稀土永磁材料矫顽力和产品性能，目前企业新研发产品已投产。

  一年以来，首批14名大院大所科研人员任企业“科技副总”，切实帮助企业解决技术难题。截至目前，该县组建科研平台3家，开展新技术研发项目14项，申报安徽省发明专利奖2项，申报安徽省科技进步奖1项，开发产品及新工艺10项，申报专利25件，授权专利23件，开展技术人才培养40余人，帮助企业引进高层次人才8人，参与编制完善企业标准1项，真正实现了将“外援”变为“自家人”，助力产业创新发展。

  下一步，长丰县将力争亿元以上制造业企业“科技副总”动态全覆盖，以“科技副总”为纽带，深化“副总+技术联合攻关”“副总+拓展创新资源”“副总+完善创新体系”等服务模式，打造企业出题、政府搭桥、人才解题的科技赋能新模式。（文/图 长组轩）