近日，在含山县海达服饰有限公司，陶静在师傅的指导下，按照技术标准完成泳衣的缝合、剪线及换料等每一道工序。今年6月份，陶静从学校毕业后，在一家汽贸公司做销售，后因种种原因待业在家。今年9月下旬，陶静在环峰镇华阳社区工作人员的帮助下，通过“三公里”就业圈信息平台，找到了合适的岗位。

  “在这里上班离家近，和专业也对口，工资待遇也挺好的，我挺满意的，感谢人社部门、社区及平台的牵线搭桥。”陶静说道。

  “三公里”就业圈不仅有效满足了社区居民就近就业、灵活就业的需要，也进一步完善就业服务体系，提升了服务质量。自政策实施以来，含山县“三公里”就业圈平台累计访问量达947335人次，居民注册登记25751人，求职居民314人，注册用工企业及个体工商户962家，在招岗位281个，已有1401人通过平台实现就业。

  为进一步拓宽就业渠道，帮助更多有求职需求的人群就业，连日来，含山县人社局还结合全县发展实际，联合含山经济开发区人力资源服务产业园打造多位一体的网络直播就业服务数字平台，为用人单位和求职者搭建对接桥梁，让求职者足不出户就可实现就业“触屏可及”。

  “线上直播主要面向的是高校毕业生等青年人群体，我们对在直播中咨询的求职者进行跟踪服务，及时将求职者信息反馈给企业，同时将企业反馈传达给求职者，提高求职成功率。”含山经济开发区人力资源服务产业园运营主管李刚说道。

  自今年“直播带岗”活动开展以来，已有100余家企业参与，提供就业岗位500余个。

  “授人以鱼不如授人以渔”，含山县人社局精准对接市场需求，注重技能培训，不断提升就业竞争力，今年以来，已累计组织开展技能培训20场次，培训500余人，培训内容涵盖电工、钳工、汽车维修、中式烹调、网络创业（直播）等多个领域。

  在加大培训的同时，含山县坚持以赛促训促就业，举办了2024年职业技能大赛，通过搭建技能人才展示技艺、相互交流的平台，积极营造学技术、练技能、当能手的良好氛围，不断壮大全县高技能人才队伍，助力经济高质量发展。

  “含山县将持续聚焦高校毕业生等重点群体，扎实做好促就业稳就业各项工作，推进线上线下就业服务专项活动，为劳动者、求职者和用人单位提供招聘和用工的对接平台，不断完善职业技能培训体系，推动实现高质量充分就业。”含山县人社局相关负责人表示。（席宁涛）