淮北市杜集区坚持“党建带团（队）建”工作理念，聚焦“党的领导、政治培育、实践教育、队伍建设”，推动党团队一体化育人链条相衔接、相贯通。

  通过制定《关于进一步加强新形势下基层党建带团建工作的实施意见》，将团建、队建纳入党建整体部署。在构建“团区委—教育团工委—学校团组织”系统工作机制基础上，团区委主要负责人进入区教育工作领导小组。建强区级少工委，实行“双主任”制度，不断深化团教协作。制定《杜集区教育团工委工作职责》，常态化开展好学校领域共青团、少先队等相关工作。

  鼓励各学校根据教学实际科学设置基础章、特色章、星级章，定期开展“红领巾奖章”评选活动，增强少先队员的光荣感和归属感。落实《杜集区积分入团实施方案（试行）》《杜集区初中学校少先队“推优入团”实施细则（试行）》，打造“3+4+N”入团标准。

2024年发展团员570人，经少先队推优入团300余人。坚持将推优入党作为基层团组织履行政治功能的重要抓手，严格落实《杜集区推优入党实施细则（试行）》，2024年完成推优入党17人，真正使“推优”逐步成为党组织发展青年党员的主要渠道，共青团员成为党组织发展青年党员的主要来源。

  依托党群服务中心、新时代文明实践中心（所、站）等，建立校外少工委22个，充分挖掘运用辖区丰富的红色文化资源、爱国主义教育基地等，打造省级、市级少先队校外实践基地18个。成立35支少先队志愿者服务队，让少先队员走出校园、走进社会，通过“小手拉大手”开展文明创建、公益植树、垃圾分类等志愿服务活动。

  加强队伍建设，实现了基层中小学少先队辅导员队伍全覆盖。聘请40余名优秀党员、青年志愿者等作为校外辅导员，协助开展常态化、个性化组织实践活动。充分发挥少先队名师工作室的示范、引领、辐射作用，着力培养一批少先队工作骨干。

充实“青年讲师团”“红领巾巡讲团”“红领巾讲解员”队伍，吸纳50余名优秀党员、团员和少先队员，打造全链条的宣讲队伍。健全完善团、队干部分级全员培训机制，将学校团委书记、少先队辅导员纳入培训计划，组织开展少先队辅导员培训、团干部培训、青马工程培训等专题培训，着力提升队伍的政治能力和综合素养。举办少先队辅导员技能大赛，搭建交流经验、互助提升的广阔平台，促进队伍专业技能大提升。（彭彦祯）