近年来，宿州市灵璧县公共资源交易中心深入推进“放管服”改革，不断转变服务理念，推进“三个坚持”，内练真功，外树形象，着力提升公共资源交易平台的服务能力和水平，得到了交易主体的广泛赞誉。

  坚持固本培根，筑牢思想“防火墙”。该中心利用“周一例会”“三会一课”、主题党日活动等方式，加强理论政治学习，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。做好“三谈一疏”，与干部职工进行面对面谈心、集体谈心、个别谈心，根据思想状况开展有针对性的思想疏导，减轻思想包袱，从而发现管理盲点，实现队伍管理从“有形开展”到“有效覆盖”。充分发挥共产党员的先锋模范作用，开展“双培双带”。今年以来，有2名业务骨干发展为预备党员，1名党员在全市“业务大比武”中获得第二名，并代表宿州市参加全省比赛。

  坚持聚焦主业，当好服务“排头兵。该中心创新举办“四季大讲堂”，大力宣传公共资源交易法律法规，营造“人人是老师、处处是讲堂、时时受教育”的氛围，利用省发改委“业务大比武”题库开展每周一练，为设置“AB岗”“项目专员”和“7×24小时不打烊服务”奠定了基础。为提高法律政策知晓率，该中心通过多种方式开展宣传，让公共资源交易法规走进机关事业单位和国有企业。今年以来，主动联系乡镇（开发区）开展法律政策理论宣讲6场次，发放自行编制的《公共资源交易工作指引》1000余份。中心班子主动担当作为，投入5万元对标室内的设备设施进行改造升级，建成评标评审夜间休息一体的高标准评标评审工位6个，在全市县级分中心第一个实现“双盲”评标评审。“双盲”的实施，不仅克服了“常委评委”“熟面孔”的弊病，还避免专家打“人情分”“关系分”的风险，促进了交易的公平公正，提升了平台承载能力和服务质效。

  坚持正风肃纪，织就廉政“安全网”。“以身边的事儿教育身边的人”，引导干部职工开展研讨，深刻查摆检视，共书写警示心得33篇。制定完善了《党风廉政建设工作制度》《财务管理规定》《工作人员综合绩效考核办法》等30多项制度，做到用制度管人管事，助力作风转变，形成干事合力。明确股室职责，优化运行流程，绘制“权力运行流程图”，梳理公共服务事项清单和内部管理清单，查找廉政风险点166个，有针对性制定防控措施166条。

  截至10月底，该中心共完成各类交易项目344宗，交易金额达142亿元，较去年同期增长108亿元，同比增加322.82%，再创新高。实施“双盲”评标评审项目48个，其中跨市40个。下一步，中心将持续坚持党建赋能，提升全员业务素质和履职能力，进一步优化营商环境，打造阳光、透明、高效的交易平台，以卓越服务助力灵璧县高质量发展。（李伟）