近年来，六安市舒城县百神庙镇围绕群众矛盾纠纷“防早化小”工作目标，创建了“三级下访”工作机制即镇党委政府领导班子成员包保村（居）、村党支部书记包保组（队）、村民组长负责到户的三级信访隐患排查化解机制，用实际行动开创乡村治理新气象。

  据了解，该镇总计19个村（居），共划分成254个村组单元网格，配备了293名网格员。镇、村、组三级负责人定期到自身分管的“责任田”里走一走、看一看，发现问题及时解决，力争实现群众日常琐事排查在组，小事化解在村，隐患不出镇的治理目标。

  该镇党委将领导班子成员和各村（居）矛盾纠纷排查化解作为个人评优评先和村级党建工作考评重要依据，通过不断压实工作责任，层层传导压力，打通综治维稳工作“最后一米”。今年以来，该镇各村（居）累计摸排上报各类群众矛盾纠纷事项197件，有效办理、化解194件，群众满意率达98.4%。

  此外，百神庙镇党委、政府创新工作思路，在官塘村试点创建“党建联盟”机制，依托党建联盟载体，有效发挥各类党支部之间的结对帮扶作用，形成优势互补，积极帮助村民解决现实问题。

  “村党支部与党建联盟成员单位以‘服务项目、共同发展、和谐共治’为主目标，各成员单位充分发挥各自优势，在推进乡村振兴发展中力争形成合力，互帮互助，发展共赢，努力形成‘资源共享、优势互补、要事共商、活动共办’的基层党建工作新格局。”该镇党委书记曾胜勇介绍说。

  目前，官塘村乡村振兴党建联盟成员单位共计20个，涉及政府、企业、高校等众多领域，协助处理群众各类民生诉求事项80余件，为做好基层“善治”工作探索出了新途径。（洪学波）