今年以来,泗县紧盯企业需求,积极推动惠企政策精准落地,搭建用工就业平台,多元调处劳务纠纷,助力企业高质量发展。
在政策支持方面,泗县充分发挥“人社服务专员”作用,常态开展走访企业活动,面对面为企业解答政策疑问400余条。同时,加大政策兑现力度,综合运用资金补贴、税收减免、金融支持等政策杠杆,推广实施“免申即享”“即申即享”“直补快办”等经办服务模式,为企业发放各种补贴1800余万元。
在此基础上,该县依托安徽公共招聘网、“泗县就业”社交媒体号,与宁波等地联合开展直播招聘活动20场次,推介岗位5000余个。建成充分就业社区20个,4274人实现就地就近就业。开展“四进一促”进校园人才要素对接活动,先后组织50余家企业走进12所高校开展人才招聘,达成就业意向600余人。
此外,当地还创新“维权+就业”模式,建立县、街道(镇)、社区(村)三级劳动争议调解机制,在街道(镇)设立派驻仲裁庭,在社区(村)设立“劳动维权+就业帮扶”服务站,打造集调解与仲裁二合一的劳动争议多元化解平台,主动为企业、职工提供便捷的劳动保障法律法规咨询和劳动纠纷调处服务。
2024年以来,县仲裁院立案受理劳动人事争议案件103件,当期审结案件103件,当期结案率100%;通过派驻仲裁庭和劳动维权服务站调解案件62件,有效维护职工和企业的合法权益。举办“仲裁维权+就业帮扶”暨劳动关系协调员、仲裁员、调解员培训班5期,强化企业劳动关系协调员、仲裁员、调解员队伍建设,助力企业稳岗扩岗,惠及企业120家,培训220余人。(康攀影)
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