近年来，肥西经开区通过夯实组织载体、丰富活动载体，持续筑牢红色堡垒、加强党员教育、激发党建活力，以高质量党建引领“两企三新”高质量发展。

  突出“两个覆盖”提质增效。坚持“指导员认领、职能部门包联、工作站兜底”工作原则，走访摸排企业800余家，新建战新企业党支部32个，依托益企服务综合党总支吸纳流动党员56人，孵化党支部8个。加强党建指导三级联动。建立“县直部门党建工作指导员-党建工作站专职党务工作者-基层社区志愿者”三级指导体系，为300家重点企业派驻52名党建工作指导员，每月下发任务清单，收集并闭环流转企业反馈问题173件。持续健全机制压实责任。党工委定期专题研究部署党建工作，加强非公领域党建工作经费保障。引导38名非公企业出资人担任党组织书记，为党员人数较多的企业党组织配备副书记。

  培训课堂让学习有深度。举办企业党组织书记培训班、入党积极分子培训班等，通过系统学习让企业党员对党的路线、方针、政策有了更准确的把握。工间课堂让学习有温度。设立企业工间课堂“学习角”4处，组织党员积极开展“三会一课”，分享学习体会，交流学习心得，促进企业发展。邀请县委党校讲师为相关企业开展“理论宣讲进企业”等活动，全年共开展送书上门、送学上门等活动42次。线上课堂让学习有广度。通过新媒体方式打造非公党建线上小课堂，通过每天推送“每日一学”，发布党务知识、时政要点、视频讲座900余次，不断提高企业党员学习积极性，创先争优助力企业经营发展。

  打造一个党建沙龙。联合县直部门、国企高校和重点企业举办产业链党建沙龙6场，邀请高校教授探讨前沿技术、对接产学研合作，现场观摩龙头企业生产经验，邀请企业现场做产品推介，链接平台发布供需要求，通过资源分享推动上下游企业探讨市场前景充分对接合作。建立一个轮值制度。定期开展精品主题党日轮值活动，选定一家企业牵头制定活动主题和方案，邀请同区域党组织共同参与。目前，已举办中医文化进企业、数字化转型改造、消防应急知识宣讲等活动5场。探索一个共建模式。累计指导企业上下游开展党建共建23次，与高校企业党建共建8次。积极融入长三角，与上海市南汇新城镇顶科社区签订共建协议，牵头举办“创业征途”党建共建活动。推动合肥艾创微电子科技有限公司与上海张江高科技园区开发股份有限公司，建立“一对一”长期合作关系。（马箫箫）