今年以来，宿州市灵璧县突出稳就业保民生工作主线，创新开展“送政策”“送岗位”“送补贴”“送技能”服务，实现高质量充分就业。截至目前，该县城镇新增就业4411人，城乡劳动力转移就业44.64万人，城镇登记失业率保持在2%以内。

  紧盯重点群体“送政策”。梳理就业、社保、劳动关系等政策措施，形成一揽子政策清单，依托线上线下平台，开展全方位宣传。设立人社服务专员，深入用工单位提供个性化咨询服务。截至目前，累计开展政策宣讲37场次，提供政策咨询服务1500余人次，走访用工单位300余家次，发放宣传资料15000余份。

  搭建对接平台“送岗位”。依托县、镇、村（社区）公共就业服务平台，常态化推送岗位信息，为求职者和用工单位搭建对接平台。截至目前，累计举办线上线下专场招聘会391场次，印发就业岗位信息手册20000余份，促成县内企业招聘新员工2000余人。

  聚焦市场主体“送补贴”。紧盯企业和求职创业群体需求，大力精减各类补贴材料，优化申报审核流程，及时兑现就业创业补贴奖励政策。对中小微企业实行“免申即享”，做到应补尽补。截至目前，累计发放稳岗返还资金268.28万元，兑现社会保险补贴、公益性岗位补贴、就业见习补贴等资金345.78万元，惠及649家用人单位。

  提升用工质量“送技能”。以市场需求为导向，摸清劳动力培训意愿和就业方向，开展订单、定向、定岗培训，引导劳动力提升自身能力、增强就业本领。截至目前，累计开展补贴性职业技能培训4890人次，新增高技能人才1397人。（朱良）