近年来，肥东县元疃镇大力实施党员干部培养计划，搭建干部多元化培养平台，从“学”“育”“用”入手，在镇村干部学习培训、实践锻炼、管理使用等方面集中发力，着力锻造一支政治坚定、能堪重任、德才兼备的干部队伍。

  以“学”为常，培养干部“德才兼备”的能力素养。以党的理论教育、党性教育和履职能力培训为重点，依托乡镇党校举办干部能力提升培训班、基层党组织书记培训班等专题培训班4次，培训党员干部400余人次。强化廉政教育，组织干部观看警示教育片、参观警示教育基地、重温入党誓词共554人次。

  以“育”为要，营造干部“比学赶超”的工作氛围。落实导师帮带制度，健全完善年轻干部管理培养体系，启动导师帮带，结成24对帮带对子，按照“一人一档”建立年轻干部成长档案，动态调整培养措施，助力年轻干部成长成才。落实常态化谈心谈话制度，形成干部与组织交心、组织为干部解难的良好机制。今年以来,组织开展谈心谈话132人次，开展职工小讲堂25次，坚持周周讲、周周学，充分发挥示范引领作用，引导干部在学中悟、在学中练、在学中干。

  以“用”为重，激励干部“奋发有为”的使命担当。聚焦人岗相适，围绕乡村振兴、基层治理等重点工作对干部特点、用人需求进行综合分析研判。今年以来，调整干部任职3名。聚焦多岗位锻炼，让干部在跨部门、跨岗位的交流中不断提升处理复杂问题的能力，促进干部全方位成长。近年来，72.3%的干部历经多岗位历练。同时，树立正确的激励导向，形成“优秀者优先、有为者有位、吃苦者吃香”的干事创业氛围。2023年以来，在乡村振兴、基层治理等重点工作提拔使用表现优异的干部6名。（陈明慧）