近年来，濉溪县委组织部坚持创新引领、效果导向，建立完善组工干部“1+X”联系机关事业单位制度。通过“一对一”谈话、“点穴式”走访、“沉浸式”观察等多种形式，精准掌握班子和干部一贯表现和全部工作，抓实抓细具象化考察识别，把真正优秀的干部选出来、用起来。

  据介绍，“一对一”谈话以岗位“一把手”、重要岗位干部、年轻干部、下一步考虑使用的干部、能力素质跟不上的干部为重点。通过“一对一”谈话准确把握领导干部政治素质、工作实绩情况，掌握领导干部工作困难和个人诉求，积极引导谈话对象讲出真实想法，反映真实问题，力求掌握干部队伍“活情况”。“点穴式”走访聚焦“德能勤绩廉”5个方面，在充分听取单位“一把手”意见的基础上，同步征求班子成员、一般干部和群众评价意见，全面掌握干部干了什么事、干成了多少事、群众认不认可，确保选出来的干部信得过、靠得住、能放心。“沉浸式”观察主要围绕县委中心工作和组织部门重点工作，推深做实在“三个一线”考察识别干部体系，不定期深入联系单位调查研究，掌握联系工作重点进展情况，切实把那些真抓实干、实绩突出、群众认可，关键时刻能扛硬活、打硬仗的干部发现识别出来。

  实施“1+X”联系制度以来，濉溪县委组织部深入多家单位，开展实地走访。各单位积极配合、精心组织，干群普遍反映效果较好。大家表示，组织部门主动深入单位和干部职工谈心交流，既能帮助领导班子掌握了解本单位的干部队伍现状，摸清实情，发现问题，帮助指导改进；又能让干部职工看到组织上对他们的关注和关心，激发干部职工干事创业的热情。

  “这项制度是组工干部走出机关、走进基层、深入群众、改进作风的重要载体，也是全面推进组织工作的重要举措。”濉溪县委组织部副部长任影表示，将继续推深做实“1+X”联系制度，全面提升组织部门服务发展、服务基层、服务一线的水平，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，为全面建设现代化美好濉溪提供坚实组织保证。（肖干 丁梦林）