近年来，灵璧县审计局盯紧目标，靶向发力，教育引导干部职工强化能力、提升素质，全面加强审计队伍建设，推动审计工作高质量发展。

  对标对表，筑牢审计根基。局党组高度重视，把加强审计业务学习作为实现审计工作全面健康发展的前提和保障。深化审计专业知识学习，要求全体职工不仅要向书本学习，更要向实践学习、向同事学习，确保审计业务技能精湛；加强法律法规学习，特别是与审计工作密切相关的法律法规，确保依法审计、规范操作；紧跟国家方针政策，特别是与审计工作紧密相关的政策，确保审计工作与国家大政方针保持高度一致。

  用心用情，提升审计能力。局党组十分注重提升干部职工的实战能力，通过“三练”模式锤炼技能。多练“听”功，鼓励年轻同志向有经验的老同志请教，汲取宝贵经验；勤练“说”功，通过举办“审计大讲堂”、导师带徒、召开进点会等形式，提升沟通能力，确保审计工作有序进行；苦练“写”功，鼓励干部职工多写、常写审计信息、总结、研讨等材料，通过写作总结经验、发现问题、整改提高，逐步提升撰写高质量审计报告的能力。

  善作善成，创新审计方法。局党组鼓励干部职工在审计工作中多思考、多创新。审前多谋，深入了解审计对象，为制定审计方案奠定基础；审中多思，提升审计质效，注重“事”与“人”的紧密结合，客观准确界定责任；审后多想，总结经验教训，强化督促整改，促进机制完善。

  落实落细，提高审计效率。局党组注重提高审计效率，通过“三抓”策略实现资源优化。抓创新，对重大审计项目实行统一方案、统一领导、统一标准、统一报告，降低审计成本，实现“一审多果、一果多用”；抓提质，打破分工界限，加强专业融合，优化审计团队配置，确保审计项目有序开展；抓增效，对专业性强、任务量大的审计项目，积极引入社会力量，解决审计力量不足的问题。

  协作协同，形成审计合力。局党组注重统筹发挥团队优势，通过“两加强”模式实现互助共进。加强横向互学，鼓励全局人员根据自身特长进行互学互助，取长补短，形成“多面手”“全能型”审计人才；加强纵向互促，要求领导班子成员与中层干部、年轻同志、新入职员工之间形成良好互动，共同提高审计水平，实现审计队伍的整体提升。

  从严从实，树立审计形象。局党组高度重视党风廉政建设，通过“三注重”确保落实到位。注重领导带头，领导班子成员要严格执行中央八项规定精神及审计工作的各项纪律要求，做遵纪守法的表率；注重风险防控，加大审计廉政风险排查及防控力度，确保审计人员廉洁从审；注重宣传引导，通过教育培训、文化建设等方式，引导全体干部职工树立廉洁自律意识，知敬畏、存戒惧、守底线，切实维护审计机关清正廉洁的良好形象。（任倡辉）