近年来,灵璧县坚持把党建引领作为推动乡村振兴的“红色引擎”,聚焦发展所需、基层所盼、民心所向,加强基层组织建设,持续优化人才队伍,大力发展集体经济,着力把党的组织优势转化为乡村振兴的行动优势。
坚持党建引领,促进基层组织能力提升。坚持干部教育培训“走出去”,组织县乡村三级干部赴滁州、合肥、阜阳等地比较研学、拓宽思维,累计开展赴外培训4期500余人次,有效提升全县干部谋事和推动落实的专业水平。依托“干群加油站”“周末大讲堂”、实地观摩交流等培训载体,分阶段、分重点、分类型召开业务培训会和交流研讨会;通过党员大会、村民代表大会、“庭院小讲堂”“乡村夜话”等方式向群众有效宣传党组织领办合作社、党建引领信用村建设等相关政策,充分调动群众参与积极性。
坚持头雁领航,凝聚乡村振兴人才力量。严格落实“五级书记”抓乡村振兴责任制,完善“五大振兴”和巩固衔接专项小组,构建“1+5+1”领导推进机制,形成“县委统一领导、部门合力共为、镇村推进落实”的工作体系。灵璧县委、县政府主要负责同志带头,27名县处级领导干部,划片包干、包保到镇、联系到村,协同推进有效衔接工作。县、镇、村、组四级配备乡村振兴专职人员3811名,为77个重点帮扶村选派第八批驻村干部233人,形成上下贯通、精准施策、配合有力、一抓到底的乡村振兴领导责任体系,实现县乡村组四级联动。
坚持产业筑基,夯实乡村振兴重要基础。大力推进村党组织领办合作社“百社联万户”行动,建立县直部门定期会商、联合推进机制,通过选派指导员、组织专家对接服务等方式,帮助合作社选准主导产业、优化组织形式。开展招商引资“揭榜挂帅”,从各镇选派政治过硬、思路清晰,懂经营、善管理的党政领导班子成员进驻试点村开展帮扶活动。整合盘活土地、资金等各类资源,发挥托管主体专业优势,引入优良品种、智能装备、先进技术等要素,由村党组织书记担任合作社负责人,择优村“两委”成员入社任职。2023年以来,累计投入产业发展衔接资金1.35亿元,实施到村项目13个、到户项目5456个,关联脱贫户及监测对象5456户,全县脱贫人口实现就业3.88万人。
坚持示范带动,打造乡村振兴特色样板。立足资源禀赋和产业特点,着力打造主题鲜明、各具特色的乡村振兴示范点。突出培育品牌粮油、食用菌、肉牛“一主两辅”特色产业,290个村均成立党组织领办合作社,村均集体经济经营性收入同比增长103.16%,50万元以上村同比增长169.7%。强化示范基地和标准园建设,创建培育省级长三角绿色农产品生产加工供应示范基地5个、市级以上蔬菜和水果标准园12个,杨疃镇依托食用菌产业园,创建全国乡村振兴示范区和全国产业强镇。加强市场主体培育,培育各级农民专业合作社示范社(联合社)150个、示范家庭农场272个,注册家庭农场5800个、农民专业合作3662个,“灵璧黄牛肉”“灵璧葡萄”“灵璧双孢菇”3个产品成功入选全国“名特优新”农产品名录。(朱良 邓朋)