“100天的挂职锻炼，深入了解国企的运营管理模式和文化氛围，我不仅学到了经验、提升了能力、开阔了眼界，也更加深刻认识到自身努力的方向，坚定了发展信心。”在芜湖市鸠江智投公司刚刚结束的“智投课堂”（第一季）活动中，第九课分享人这样感叹。

  “每人一讲，每月一课！”从去年9月至今，鸠江智投公司以打造一支“高素质、好把式、真功夫”的队伍为目的，谋划开展“智投课堂（第一季）”活动，围绕工作专长每月开展主题课堂分享交流，营造“人人冲得上、人人担得住”的积极氛围，为干部职工提供一场知识共享的“充电”盛宴。

  据介绍，鸠江智投按照“领导带头、全员参与”原则，制定活动方案和计划安排，结合公司党支部会议、办公会议，公司主要负责同志、分管领导、全体员工依次分享，运用微视频、PPT等形式，增强活动的直观性和吸引力。同时，鼓励干部职工积极提问、分享观点和经验，形成求知若渴、潜心钻研的浓厚学习氛围。

  为了让干部职工能够全面提升能力，“智投课堂”设置了多样化的课程内容，不仅有产业招商技能的分享，也有分享人通过案例分析、行业见解和专业技能展示，帮助干部职工拓宽视野思路，丰富知识储备，提升综合素质。

  截至目前，“智投课堂”（第一季）九期活动已圆满结束，第二季活动即将正式开启。据了解，新一季活动将采取“你点我讲”命题形式开展，即：大家想听什么，当期主讲人则分享什么，为干部职工提供更加丰富、多样的学习选择，进一步树牢“想干事、敢担当、抓落实、争一流”工作导向，全面提升干部职工业务能力和实干水平。（吴坤婷）