近年来，肥东县坚持以产业兴旺带动乡村振兴，聚焦肥东杭椒规模化、标准化、品牌化、市场化“四化”需要，全链条打造“杭椒人才”队伍，吸引专业人才扎根产业沃土，为全国前三、全省第一的杭椒生产基地持续发展提供强有力的人才支撑。目前，全县杭椒种植超5万亩，年产量超15万吨，“千柳”牌杭椒获评全国名特优新农产品。

  健全机制保障，全方位构建多元引才体系。拓宽专业人才选拔渠道。明确分类标准，在深入调查研究、广泛征求意见的基础上，将杭椒专业人才分为育苗、种植、病虫害防护、销售四种类型。根据生产规模、新技术示范和推广、年创造经济效益、带动周边农户数、专业技术水平等因素，截至目前，累计选拔出初中高级杭椒专业人才80余名。吸引在外人才回乡扎根。抢抓一线城市产业调整、人才回流机遇，打好“乡情牌”，依托政策支持、环境优化、主动服务等方式引导返乡本土人才更好扎根家乡，实现从“外出谋发展”到“返乡当老板”的转变。累计培育杭椒产业省级龙头企业2家，市级龙头企业13家，辐射带动各环节市场主体60余家。健全引才引智并重机制。招引“懂农业、爱农村、爱农民”的乡村人才，实施“守望乡村人才回归计划”，有序引导大学毕业生到乡、能人回乡、农民工返乡、企业家入乡，为乡村发展带来新理念、新技术、新变化。针对乡村治理、产业发展等急需紧缺领域，通过多种方式宣传，公开招聘具备种植、农机、电商等一批专业技能的后备村（社区）干部200名。

  锚定核心需求，立体化开展人才素质培育。以“订单培养”丰富人才结构。提高人才专业素养，依托远教站点创办人才创业实训中心，邀请农科院或学校专家，采取“集中授课+实训见习”“田间微课+生产实践”等方式，针对杭椒种植、产品深加工、病虫害防护、线上线下销售等急需紧缺领域定期组织集中培训，开展政策、实用科技知识等理论辅导，为县域杭椒产业现代化发展奠定人才基础。截至目前，累计组织实施杭椒领域培训13期，培育相关人才782人。以“技术应用”倒逼技能提升。打造科技成果转化和产学研基地，创新“高校+公司+科技特派员+菜农”模式，建立科技特派员工作站，实地调研摸清杭椒种植户需求，开展线上技术指导和线下实地教学，做好农技服务供需对接，促进“四新”农业科技成果转化运用。推动产学研结合，加强杭椒新品种研发，围绕人才培养、科技服务、科研成果转化等方面，与杭州农科院、安农大、省农科院、安徽园艺等科研院所深度合作。目前，牌坊乡杭椒品种展示区杭椒品种达56个，全年杭椒育苗量达6000万株，有力保障长三角地区杭椒苗需求。以“头雁带动”培育新型农民。坚持以产聚才、以才促产，开展杭椒产业创业致富带头人培育行动，采取“短期集中培训+长期创业辅导”相结合的方式开展技能、经营等培训。坚持以“头雁”引领“群雁”，依托“农民夜校”“农民大讲堂”等活动平台，组织种植大户、省级龙头企业代表、省级示范家庭农场带头人集中传授技术经验，截至目前，累计培育新型农户5100余名，人均带动增收超万元。

  聚焦示范引领，针对性搭建产才融合平台。发挥行业协会“桥梁作用”。建立健全杭椒专业人才协会，探索建立以杭椒专业人才为核心，杭椒专业合作社、杭椒专业技术协会等群众性组织为桥梁的“一核多元”机制，在现有蔬菜协会的基础上组建杭椒协会，协会会长和成员优先从懂相关技术的党员中选取，为人才搭建交流、合作、发展的平台，促进杭椒专业人才的聚集和整合，形成政府引导、协会主体及各行业力量共同推动的发展格局。发挥龙头企业“聚才作用”。鼓励县内有一定发展规模和基础的杭椒企业梯次申报省、市、县级示范合作社、家庭农场、龙头企业等荣誉，引导企业发挥示范引领作用。截至目前，累计集聚从事杭椒产业企业39家，培育各类专业技术人才60余人。发挥技术专家“指导作用”。邀请专业技术人才开展技术、信息、创业等交流活动，利用蔬菜协会、杭椒协会等平台对散户进行技术指导，集中整合销售农产品，发挥杭椒专业人才队伍的群体优势。紧抓3月至4月、8月至9月两季杭椒种植季，每年邀请高校专家、技术机构到田间地头开展技术指导10余次。（钱浩然）