安徽古井集团有限责任公司（以下简称“古井集团”）是中国老八大名酒企业、中国制造业500强企业，目前拥有正式员工12000多名，党员1700多名。长期以来，古井集团发挥思政引领第一推动力作用，企业经营业绩连年攀升，先后荣获“全国企业文化示范基地”“全国模范劳动关系和谐企业”“全国文明单位”“安徽省基层思想政治工作示范点”等荣誉。
古井集团总部
古井集团积极推进思想政治工作守正创新，其中最具特色的思想政治工作落实办法——“五线谱”工作法，以务实高效的鲜明特征有效促进了思想政治工作与企业生产经营深度融合，引领企业高质量发展。
何谓“五线谱”工作法，古井集团文化中心相关负责人介绍，简要可概括即为“随时在线”“聚焦一线”“畅通天线”“管理视线”“服务前线”。
“随时在线”，让工作手段推陈出新
公司把“随时在线”当作对宣传思想工作者的基本要求。“全媒体”矩阵增实效，古井集团构建起全媒体思政宣传矩阵，立足集团官网、微信公众号、抖音视频号、内部OA等建设线上宣传学习平台；着眼理论宣讲团、《古井》报等筑牢线下宣传学习阵地，并定期召开思政工作、舆情管理专题培训，实现线上线下同频共振。“微阵地”建设作用大，为了方便员工建言献策，公司还开通了线上董事长信箱、24小时服务热线等。成品灌装二部三车间结合自身实际，建立“畅聊吧”线上沟通平台，员工扫码进入，表达想法和建议，车间收集整理后给予反馈，就这样一个个二维码成为一块块思政工作的“微阵地”。
“聚焦一线”，让工作成效与日俱增
企业一线是发现问题、研究问题、解决问题的基点，是落实决策、干出实效的前沿。
以灵活接地气的“小办法”凝聚人心。如何更好地把思政工作融入一线生产管理，公司采购中心以灵活接地气的“小”办法凝聚人心，即讲清小道理、解决小问题、开展小活动、做好小事情、讴歌小人物。采购中心让“关键小事”在阵地上开花结果，先后荣获“全国五一巾帼标兵岗”、市“青年文明号”等荣誉。
以充满正能量的“好榜样”树立标兵。2022年11月，一条《谢谢你，张向东！》的短视频迅速传开，仅抖音播放量突破1300万次。张向东是古井集团的一名员工，路遇突发疾病的行人，他跪地施救、见义勇为的表现，临危不乱、专业到位的施救方法，让他及所在单位在社交平台上火速出圈。2023年8月，古井集团举办“身边榜样”宣讲活动，张向东和其他榜样人物走上讲台讲述自己的故事。古井集团坚持用身边榜样教育引导员工，广泛开展评选表彰活动，创建劳模和工匠人才创新工作室，让全体职工学有榜样。
“畅通天线”，让工作内容与时俱进
作为宣传思想工作人员要身在兵位、胸为帅谋，有更高的政治站位。
2020年，古井集团新时代文明实践中心暨古井贡献文化传播基地揭牌成立。目前公司拥有新时代文明实践中心1基地6所1站，由各单位优秀共产党员、先进个人、“古井工匠”等组建起来的古井集团新时代文明实践中心理论宣讲团拥有70名专（兼）职宣讲员。2021年，该宣讲团荣获安徽省“基层理论宣讲先进集体”。
2020年古井集团新时代文明实践中心暨古井贡献文化传播基地揭牌成立
“管理视线”，让工作理念守正创新
宣传思想工作发挥着外树形象、内聚人心的重要职能。员工视线所至，焦点、难点、关注点所在，即是宣传思想工作者的工作领域。
如何让思政工作从“虚”到“实”，古井集团创新制定了“一个主题八方协同”的思政工作机制。“一个主题”即围绕思想政治工作；“八方协同”即各级党组织负主体责任，党组织书记、管理人员负管理责任，文化管理中心及各级党组织宣传委员负牵头责任，工会、团委、女工委员会、文明办、新时代文明实践中心负协同责任，各单位思政领航员、宣传员、宣讲员、通讯员负引导责任，各级党代表、职代会代表、团代会代表负骨干责任，各级劳动模范、标兵、好人等先进人物负示范责任，集团纪委负监督责任。
为了让思政工作有声有色，古井集团创新思政工作活动载体并常态化推进，重点通过“五日工作法”即“升旗日”“主题党日”“古井觉省日”“高管接待日”“基层工作日”，塑造德才兼备的古井人。
“服务前线”，让工作不断走出新天地
市场是企业的前线，是企业生存发展的根。对于古井而言，“服务前线”就是要更大范围、更深程度地服务销售、服务消费者、回报社会。自2020年以来，已有224位来自全国各地的古井贡酒经销商、供应商及核心消费者代表，经过培训认证为古井“企业文化师”。越来越多的古井经销商自愿加入古井贡献文化的传播活动。同时，公司还首创中国酒文化巡礼，2023年，古井贡酒·年份原浆文化研究院相继在柏林、巴黎和伦敦中心成立分支机构，企业的海外朋友圈也不断壮大。
古井集团青年志愿者服务队自2010年成立以来不断壮大，裂变出“14+N”志愿服务队伍。服务队服务总时长已超过60000+，这团火光点点汇聚，持续发光发热，向社会传递源源不断的古井正能量。
“第六届全国文明单位”授牌暨古井集团志愿者服务总队授旗仪式
推动企业思想文化与生产经营业务融合的“五线谱”工作法，通过多年的摸索与实践，逐渐开花结果、渐显成效。下一步，古井集团将把思政工作与生产经营深度融合，推动企业高质量发展再上新台阶。（吴伟 代漫漫）
