为进一步提高就业技能培训工作水平，广德市人社局聚焦长三角一体化发展战略，围绕康养产业服务发展，摸清劳动者培训需求，明确培训目标，以高质量的就业技能培训促进劳动者素质能力提升，技能水平的提高。

  加强领导，突出重点。通过加强部门沟通、协同推进高质量就业技能培训。结合产业发展实际重点突出急需紧缺工种，如民宿管家、养老护理员等，灵活培训方式，与上海开展养老服务人才培训合作。2024年，广德市人社局联合市民政局、广德技师学院开展了养老护理培训班2期，培训学员85人，并组织学员赴上海实地学习。

  强化监管，确保实效。联合乡镇、街道加大对辖区内组织的就业技能培训过程的动态监管，要求培训开展期间，线下培训课程需全程录像；通过加强对就业技能培训不定期抽查、实地查看培训现场等方式核实参训人数以及培训真实性。同时，进一步强化对参训人员资质审核，强化信息比对力度，把好“准入关”，提高培训的规范性和实效性。

  保障服务，便民利民。充分发挥“两目录一系统”作用，加强安徽职业培训信息管理系统实名制管理。同时，及时公示就业技能培训补贴项目目录、培训机构目录，为劳动者参训提供便利。截至目前，2024年开展了就业技能培训15期，培训学员706人。（盛莹）