近日，在金寨县丁埠村“新徽匠学堂”里，一节特殊的“乡村规划课”正在开讲，主讲教师是安徽建筑大学设计总院的驻镇规划师，听课的“学生”则是来自当地的村镇干部和村民。

  2022年5月，金寨县依托“多规合一”实用性村庄规划编制，正式启动了“驻镇规划师”工作。两年来，全县23个乡镇已实现了驻镇规划师全覆盖，解决了困扰多年的“规划人才不足”的难题。

  从规划编制到扎根服务

  来自合肥市规划设计研究院的正高级工程师陈福妹是金寨县首批驻镇规划师之一，拥有国家注册城乡规划师和咨询工程师资格。“以前的规划师做完规划，服务就结束了，在一定程度上造成规划编制与实施管理的脱节，我们通过延长服务链，让驻镇陪伴与乡村成长成为一个‘相互成就’的过程，在驻镇服务过程中不断完善乡村机能、提升村庄风貌，进而激活乡村建设的内生动力。”陈福妹说道。

  从规划先行到运营前置

  “90后”宋佳佳是金寨县规划中心的青年业务骨干，自挂任梅山镇副镇长以来，他将工作重心转移到了镇上的和美乡村精品示范村创建上。“在驻镇规划师的引导下，我们看到了‘运营前置’的重要性，明确了对小南京村开展‘整村运营’的大方向，乘着‘千万工程’的东风，小南京村一定会提档升级、重现活力。”宋佳佳说。

  从借力“外脑”到在地培养

  2013年以来，安徽建筑大学先后选派3名专任教师到金寨县挂职分管规划的副县长。11年来，借力安建大“外脑”，金寨先后高质量完成了美丽乡村规划、宅基地改革试点、传统建筑保护与传承等重点工作。2023年初，在安徽建筑大学的支持下，“新徽匠学堂”在丁埠村开课，来自高校和设计院所的技术人员成为培养在地规划和乡建人才的主力军。截至目前，全县已累计开展规划流动讲堂系列培训56次，依托乡村建设项目培养传统建筑工匠30余人。

  由安徽建筑大学选派的第三任挂职副县长聂玮介绍说：“为每个乡镇配备一名懂规划建设的挂职副镇长、一名驻镇规划师以及由多个专业融合的规划服务团队的‘1+1+N’人才架构是解决当下和美乡村建设人才缺口的有效模式，同时也为培养在地规划人才提供了坚实的基础。”（吴斌 刘雪侠 周修远）