为解决基层卫生健康难题，推动卫生健康事业高质量发展，自5月份起，安徽省卫健委将组织机关党员、干部深入市县卫生健康部门、医疗卫生机构、生命健康企业等基层一线，查问题、找对策，深化开展2024年“四个在一线”活动。

  聚焦“服务群众”要求，安徽省卫生健康委组织机关青年干部开展“民声呼应”问题整改“见底清零行动”、医疗服务“明查暗访行动”，推动青年干部不断强化服务群众意识，提高履职尽责能力，激发干事创业活力。

  一方面，组织机关青年干部成立问题整改“见底清零行动”核查组，建立核查组成员库，及时对《民声呼应》及《民声呼应（卫生健康篇）》中反映的问题进行实地核查督办；另一方面，青年干部深入省属医院和各市头部三甲医院，围绕制度的执行、医疗服务质量的提升、便民惠民举措的落实等情况开展明查暗访，听取医务工作者和群众的意见建议，督促医院查摆工作的薄弱环节和制度漏洞，建立完善的制度政策。

  聚焦“服务基层”要求，安徽省卫生健康委将组织机关处室主要负责人开展政策宣讲“赋能强基行动”，调查研究“把脉问诊行动”，切实为基层释疑解惑。

  根据活动安排，市委机关各处室主要负责人到所联系包保市和省属医院，宣讲解读政策文件，促进政策落实不跑偏、不走样。围绕基层群众反映的问题，各处室主要负责人结合本职工作，深入具体点位开展“蹲点式”“解剖麻雀式”调研，积极推动调研成果转化运用。

  聚焦“服务企业”要求，安徽省卫生健康委将组织机关各处室开展联系服务生命健康企业“暖心服务行动”、联系各市生命健康产业专班“同向招引行动”，大力营造良好营商环境。

  根据活动安排，机关各处室在“双招双引”对口联系市联系1至2家生命健康企业或项目，到所联系企业开展走访，协调解决企业困难，积极搭建省、市产业专班与企业之间的桥梁，进一步落实“全委招引”工作机制。

  聚焦“服务人才”要求，安徽省卫生健康委领导班子成员将开展联系服务省内专家人才“舒心解忧行动”、联系服务皖籍在外专家人才“连心牵手行动”，打造招才引智的良好人才环境。

  省卫健委领导班子成员分别确定一家省内医疗卫生机构作为人才工作联系点，并直接联系2至3名高层次人才或专家团队，收集专家人才对卫生健康重大决策、重要规章制度和重大项目实施等方面的意见和建议；分别联系1至2名皖籍在外专家人才或团队，保持与人才的紧密联系，宣讲安徽省人才政策，协调搭建省内省外人才交流合作平台。（林文韬）