今年3月份以来，潜山市人社局根据上级统一部署，成立工作专班，强化培训，注重工作实效，深入采集2023年度各样本企业的职工工资水平数据，着力推进本市企业薪酬调查工作。

  本次调查涉及潜山市服务业、建筑业、制造业以及快递等新就业形态共计91家企业，参调企业包括华业香料、环美刷业等多家上市公司和规上企业。为提高薪酬调查工作效率和数据质量，该市专班工作人员分片对有关乡镇社保所工作人员和样本企业经办人员进行精准辅导、答疑解惑，确保调查工作按时如期完成。在企业数据上报过程中，专班工作人员严格审核把关，确保数据真实完整，杜绝应报未报、数据不符合逻辑等情形发生，发现问题及时纠正。“专班人员精准指导我们企业薪酬调查填报，对公司数据进行审核和复核，一次性导入调查系统，真正做到数出有据、应报尽报。”安徽华业香料股份有限公司人力资源部经理叶见俭说。

  该市人社局每周就调查开展情况进行调度，根据进度快慢，由分管负责人带队督导。将为企业送政策、送法律、送案例与开展劳动用工法律体检相结合，帮助用人单位解决劳动合同的签署、管理难题，在降本增效的同时，更好地保障企业和劳动者双方合法权益，积极为企业薪酬调查营造工作氛围。截至目前，该市企业薪酬样本企业调查摸底工作已全面完成，数据填报完成80%，调查工作取得阶段性成效。（殷书鑫 潘艺）