今年以来，颍东区人社局精心筛选优质岗位，主动将人才意向、生源信息和企业需求进行匹配，通过岗位筛查，为省内外高校学生提供平均薪资在6000元以上的就业岗位867个。在落实经费投入使用效益最大化基础上，统筹安排活动场次，以化工新材料、绿色食品、机械制造三大产业为主导，谋划高校行线路，利用春招高峰期，全地域开展招聘引才活动。

  为持续性完善服务保障机制，颍东区针对人才“量体裁衣”，建立人才服务闭环，从创新创业、职称评聘、生活需求、子女入学等方面提供“30+”政策全方位服务，做到政治上关心、事业上支持、生活上保障，有效解决人才干事创业后顾之忧，以最好的服务、最优的环境、最大的诚意留住最需要的人才。

  为确保精准施策，颍东区人社局建立高校人才台账，摸排就业意向人员信息，主动沟通联系，做企业与毕业生之间的“通讯员”，从毕业生职业规划指导、就业补贴申领、档案接续转移办理等多方面为来阜就业的高校毕业生们做实后勤保障，通过人力资源市场“一对一”电话联系摸清就业状态、求职意向、服务需求等信息。

  今年以来，颍东区共前往21所高校开展招才引智高校行活动，其中省内17所，省外4所；共组织86家企业参加，提供岗位2010个，收到简历1207份，达成就业意向1168人。（武艳 董华涛）