今年以来，当涂经开区坚持以企业需求为导向，组织工作人员到周边先进地区学习人力资源相关政策和运营模式，在招工软环境上面下功夫，积极搭建招工载体平台，着力解决企业“招工难”“用工难”问题。

  常态化开展招聘活动，当涂经开区打造“周三就业招聘日”“周六人才对接招聘日”“特殊群体招聘日”等服务品牌。结合省“2+N”招聘年度安排计划，举办高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体专场招聘会。在“春风行动”专场招聘活动中，成功吸引了100余家规上企业参与，有效促进了企业与求职者的高效对接。

  建立企业“白名单”制度，当涂经开区对全县综合评价较好的“白名单”企业开展常态化用工服务，安排服务专员赴“白名单”企业逐一对接联系。开展“点对点”宣传帮扶，摸清企业招聘岗位和用工需求信息，动态更新“白名单”企业用工需求清单，重点解决企业用人招工、政策申报等问题。

  深化跨区域劳务合作，当涂经开区与云、贵、川等地区建立信息沟通机制，成立招工小组，下沉至当地村民组与包村干部“结对子”。进一步巩固与河南濮阳、贵州毕节、四川凉山等地劳务合作关系，签订劳务合作协议书，实现了区域间优势互补、互利共赢的良好局面。（通讯员 管瑞）