为破解企业“招工难”、劳动者“就业难”，蒙城县总工会充分发挥企业用工和职工就业之间的桥梁纽带作用，引导更多外出务工人员在本地就近就业，以“五式”为抓手，大力开展“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助活动。

  “五进式”调研。号召工会干部结合春节走亲访友，进园区、进企业、进社区、进乡村，及时掌握企业用工计划、招工进度以及缺工人数、缺工工种、工资待遇等情况，建立企业招工用工需求清单。

  “分类式”招聘。采取灵活多样的方式分行业、分群体、分职业举办各类专场线上线下招聘会，将企业招工用工需求清单及时发布，及时更新“企业招聘信息”“政策法规和法律援助”等。

  “立体式”培训。统筹安排技能提升、就业培训、岗位练兵等项目，针对不同劳动者群体制定专项培训计划，实施精准培训，精准对接产业发展需求和劳动者就业需求，增强技能培训的实用性。

  “保姆式”服务。开展走访慰问送温暖活动，积极引导返乡人员留在蒙城就业。开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，为广大求职者提供劳动用工法律法规政策咨询等法律服务。充分发挥工会驿站、职工服务中心、职工书屋、心理服务室等工会服务阵地作用，为广大劳动者提供更加精准、贴心的服务。

  “铺天式”宣传。认真策划，精心组织，在园区、企业、社区、工地等就业援助对象集中的地方，大力宣传工会就业援助行动的做法成效、社会反响，努力做到家喻户晓，不断彰显“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动品牌影响力。（方卉）