“仲裁员志愿者与我们结对服务，解决了企业用工管理、员工流失、制度规范等方面的风险隐患。”3月27日，安庆市华强新型材料有限公司总经理何红忠高兴地说。

  当日，安庆市怀宁县劳动人事争议仲裁院的青年仲裁员陈思来到该企业开展劳动关系志愿服务。陈思对该企业进行了劳动用工“法律体检”，针对该公司劳动合同签订中存在的固定劳动合同期限约定不明确、劳动报酬约定不规范等问题，对公司负责人及人力资源管理人员讲解了《劳动法》《劳动合同法》等法律法规知识，指导该企业如何规范和完善劳动合同签订。针对该公司劳动规章制度制定的问题，陈思还从法律角度对其进行了剖析解答，为企业面临的困难进行会诊把脉和支招。

  2023年以来，怀宁县劳动人事争议仲裁院针对企业自主预防化解劳动争议能力不足的突出问题，结合青年仲裁员志愿者联系企业等，深入开展“送法律、送政策、送服务”活动，通过定期走访，形成服务落实清单，指导企业规范用工，提升了企业自主化解劳动争议的能力。

  此外，该院聚焦“调解为主、全程调解、阳光仲裁”的根本宗旨，开展仲裁案件评查、仲裁开放日等系列活动，推行开庭、办案等标准化，并在怀宁县经开区、相关企业定期开展劳动争议仲裁巡回庭，将“流动仲裁庭”开在企业“家门口”，将矛盾化解在基层，解决在家门口，切实发挥好预防、化解纠纷的第一道防线作用。

  “下一步，我们将进一步增强服务意识、改进工作作风，发挥仲裁调解机构在提高就业质量、优化营商环境上的重要作用，让企业切实感受到仲裁服务的贴心与暖心，为推动社会经济高质量发展贡献仲裁力量。”怀宁县劳动人事争议仲裁院副院长黄廷舟表示。 （钱续坤）