近年来，宁国市坚持深化基层纪检监察体制改革，结合本地实际，构建了一个联络办、四个协作区的“一办四区”格局，并聚焦工作职责和重点任务，注重发挥协作区联络办公室作用，总结实践经验，创新建立了“168”工作机制，进一步理顺联络办与市纪委监委机关、各协作区之间的关系，为基层纪检监察工作高质量发展提供制度保障。

  “168”工作机制中，“1”即畅通一条工作渠道，明确联络办的“牛鼻子”作用和中枢地位，通过上传下达、汇总分发等形式，确保各项工作部署有条不紊；“6”即联络办履行统筹、协调、监督、指导、服务和保障等六项工作职责，推动协作区工作总体上形成闭环，提升精细化区块化管理水平。同时，对日常工作中形成的周提示、周小结、月清单、月调度、月通报、年计划、年总结和年考核8项具体举措，以制度形式固定下来，形成每周有目标、每月有进展、每年有收获的渐进式良性循环，进一步调动协作区干部主观能动性，促进协作区建设制度化规范化正规化向高水平层次迈进。

  “‘168’工作机制的建立，使得协作区工作既有‘点’上的具体推动，又有‘面’上的总体规划，点面结合，有形有效。”联络办主任陈启宏说。

  此外，该市纪委监委先后制定出台了10项工作制度和10项内部管理制度，推动基层纪检监察工作高质量发展。

  （倪心怡）