今年以来，六安市叶集区总工会充分汲取“春送岗位”品牌工作经验做法，推深做实“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动，引导帮助有务工需求的群众在家门口就业，助力叶集经济发展实现一季度“开门红”。

  摸清用工需求。建立企业招工用工需求“清单”，开展工会干部进基层、进园区、进企业、进社区、进乡村“五进”活动，主动对接全区重大项目、重大工程、重点企业，多渠道、多形式挖掘优质岗位资源，及时掌握企业用工计划、招工进度以及缺工人数、缺工工种、工资待遇等情况。建立劳动者求职需求“清单”，开展重点群体就业状况调查，摸清外出务工人员等转移就业劳动者返岗时间和目的地，动态掌握就业失业情况和服务需求，努力做到人员底数清、就业意向清、技能水平清、服务需求清。

  灵活招聘方式。坚持区乡联动，推动线下线上招聘同时发力。在线下，该区总工会组织各乡镇街工会举办现场招聘会，将招聘信息送至村头和群众家门口。联合区人社、妇联、团委等单位举办专场、跨省招聘和送工进企活动，实现用工企业和务工人员面对面衔接。在线上，实施“1+N”就业服务指导，组织企业走进直播间，向群众推介岗位资源。以总工会公众号为载体，将企业招工用工需求“清单”及时对外发布，实时更新“企业招聘信息”“工会招聘会”“工会就业援助行动动态”等内容。截至目前，归集企业86家，归集岗位3928个，举办线上线下招聘会19场，实现稳定就业298人。

  强化就业保障。在外出务工人员较为集中的乡镇街，开展走访慰问送温暖活动，积极引导返乡人员留在家乡就业。集中行动期间，对签订劳动合同的劳动者赠送每人50元意外伤害互助保障计划。开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，为广大求职者提供劳动用工法律法规政策咨询等法律服务。充分发挥工会驿站、职工书屋、“五一学堂”等工会服务阵地作用，畅通12351工会服务职工热线，为广大劳动者提供更加精准、贴心的服务。

  营造宣传氛围。区总工会在工会驿站等工会服务阵地，在各乡镇街、村（社）主要交通路口，在开发区、企业等就业援助对象集中的地方，大力宣传工会就业援助行动的用工信息、做法成效、社会反响。同时，利用企业走访、工会活动等多种形式广泛宣传惠企助企援企政策和劳动法律法规，帮助企业和职工了解并享受到政府出台的系列政策红利。（李静）