快过年了。拥有稳定工作的王家勇，一说到过年，心里有一种特别稳当又期待的感觉。

  50岁的王家勇家住合肥市瑶海区七里站街道东七社区。用他的话说，他现在“有两份收入”“每天都过得很充实”。

  这两份收入都离不开“三公里”就业圈服务平台的助力。回顾两份工作的入职经历时，王家勇说：“扫描‘社区快聘’小程序后，没多久我就在梦和物业管理公司找到了一份文员的工作，有了固定收入。还在七里站街道东七社区工作人员的帮助下，入职了社区临时性专项岗位，协助做资料整理工作。”

  就近用工稳定性强，“三公里”就业圈服务平台是我省探索的就业新模式，以城市社区为“圆心”，以社区周边三公里为“半径”，线上线下联动，供需精准对接，助力就近就业。这种模式深受大众欢迎，不仅为老百姓解决了就业问题，也为企业拓宽了用工渠道。

  2023年，全省共有50多万户企业在“三公里”就业圈服务平台发布招聘岗位700多万个，40万人次通过“三公里”就业圈实现就业。

  线上建平台

  “现在找工作不用东奔西跑了，微信扫一扫，就能获得大量真实有效的招聘信息，非常方便！”在宣城市宣州区济川社区服务大厅，就业服务专员刘德彩几乎每天都向社区居民介绍“社区诚聘”小程序的操作步骤。

  去年10月，家住滨江花园小区的刘德彩正是通过“三公里”就业圈服务平台成为一名社区工作者。借助从事社区工作者的机会，刘德彩也成了“三公里”就业圈服务平台的一名推广者。

  “宣城市人社局大力推进‘三公里’充分就业社区建设，开发‘社区诚聘’小程序。目前，该平台已注册经营实体2.8万家，发布岗位4.5万个，注册个人求职者超19万人，促成供需对接4.7万人次。”宣城市人社局有关负责人介绍。

  在芜湖市，全部264个城市社区都参加了“三公里”充分就业社区建设。芜湖市构建“就业+创业+用工+培训+服务”五位一体的“就业芜优”一体化服务平台，打造覆盖全市城市社区的公共就业服务新模式。运用“互联网+”“云平台”等信息化技术，实现企业用工和劳动者求职智能匹配。

  合肥市则推出“社区快聘”小程序，同时不断优化“社区快聘”平台功能，将社区反馈的建议和问题及时转达，推进平台精准优化，同时实时掌握就业重点群体就业动态和各镇街、开发区就业工作开展情况。

  如今，“三公里”就业圈服务平台在安徽不断普及。线上平台利用智能算法、大数据等技术手段，精准对接社区居民就近就业需求，居民只要扫一扫二维码，将个人求职信息录入，系统就可以将其推荐给相匹配的单位，实现“信息多跑路，群众少跑腿”。

  线下大摸排

  去年底，合肥市瑶海区胜利路街道社区网格员入户走访时，发现居民吴恩芝失业后，因年龄较大、学历不高、无专业技能，一直没有找到合适的工作。社区工作人员了解情况后，向他宣传了失业人员相关帮扶政策，同时帮助他通过“三公里”就业圈服务平台发布求职简历，目前吴恩芝已在附近餐饮店成功就业。

  线下摸排人员信息推进就业帮扶，也是“三公里”充分就业社区建设的重要工作。

  “我们在全区66个社区全部设立了一站式综合便民就业服务窗口，每个社区配置2人专门从事就业服务工作。”瑶海区人社局有关负责人介绍，同时，各镇街、开发区定期组织网格员、红色小管家、大学生小管家等对辖区居住人口和户籍人口入户走访或电话联系，摸清人员基本情况，面对面开展就业帮扶，细分群体需求，精准推送就业、社保、培训等政策，形成帮扶清单，为群众答疑解惑，确保暖民心政策精准送到每家每户。

  据了解，宣城市在线下通过“点对点”联系，为有就业需求的居民和有招工需求的企业提供对接和协调服务，让劳动者和用工企业感受暖心服务。同时结合社区居民求职意愿，针对性开展职业技能培训，帮助有就业需求的居民提高求职竞争力和岗位适应力，打通培训即就业通道，实现职业培训和就业上岗无缝对接。

  通过“线上+线下”“网格+网络”的方式，我省多措并举推进就业供需精准对接，“家门口”的就业公共服务阵地更加完善，就业帮扶“一张网”加快织密。

  还有新期待

  提高群众知晓率、注册率和使用率是推进“三公里”就业圈服务平台建设的重要环节。

  合肥市瑶海区“社区快聘”平台已注册企业8200家，在招岗位近8万个，居民登记9万余人，就业1.25万人。芜湖市已摸排人员信息33.91万人，占全市城镇人口12.87%；核实就业困难人员4199人，占全部就业困难人员98.27%，就业困难人员再就业率96.4%。

  “三公里”就业圈服务平台满足了社区居民就近就业、灵活就业的新期待，用户规模不断增长，但平台仍存在知晓度不高、用户黏性较低等问题。

  针对这些问题，当前，全省各级人社部门将下更大力气打造“三公里”就业圈品牌，提升平台知晓度，增强对社区有就业需求居民的用户黏性。瑶海区人社局就把“三公里”就业圈社群作为建设“三公里”就业圈工作新的落脚点，动员社区网格员借助小区楼栋业主群、社区线下活动等，让有需求的居民自主加群。每天推送附近优先的优质招聘信息、优质企业至群里，对社群中居民提出的一些问题做到“应答尽答”，帮助有需求的居民尽快找到心仪工作，并及时发布市级、区级的各类公共就业政策。

  缩小通勤半径，放大幸福光圈。“三公里”就业圈让老百姓实现“家门口”就业，“圈”出了社区居民值得托付的“温暖半径”。

  省人社厅相关负责人表示，我省将进一步扩大“三公里”就业圈覆盖面，促进区域内重点人群就业，把居民的“需求清单”转化为“满意清单”。（记者 朱 卓）

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