近年来，国网安徽省电力有限公司综合服务中心（简称“国网安徽电力综合服务中心”）秉承“服务中心·衷心服务”理念，建立“1234”工作机制，实施全方位全过程健康职场建设管理，切实保障员工生命健康安全。

  该中心在国家电网公司首家成立以“数字赋能、集约共享”为目标的人力资源共享服务中心，数字化审计工作室获评国家电网公司首个数字化创新示范工作室，连续2届荣获安徽省直机关文明单位，连续三年获安徽省人社厅优秀单位表彰，2023年被命名为国网安徽省电力有限公司“健康企业”。

  国网安徽电力综合服务中心树立“一套标准”，统筹规划健康企业建设之基。该中心坚持以保障员工健康为中心，组织制定《国网安徽服务中心健康职场实施方案》，确定“健康职场·共建共享”健康企业建设方向，明确四类20项重点建设任务，形成了“1+N”制度标准体系，构建全方位、多层次、高标准的应急保障机制。

  国网安徽电力综合服务中心还聚焦“两个关键”，积极谋划健康企业建设之路。该中心通过健全工作领导机制，将健康企业建设纳入中心高质量发展规划之中，成立了以中心主要负责人担任组长、9个相关部门负责人组成健康企业建设领导小组，明确了健康企业建设日常管理部门和1名专职工作人员，使健康企业建设形成了统筹推进、分工明确、齐抓共管的良好局面。同时，该中心积极营造创建浓厚氛围：加强宣传引导，积极构建“全员参与、齐抓共管”的健康职场治理模式；每年坚持开展“职业病防治”宣传周活动、召开职业病防治交流会、举办健康义诊活动和专题健康讲座等，引导全员关注职业病、预防职业病；积极用好新媒体传播优势，通过短视频、公众号等形式，在全公司范围内宣传职业病防护、心理健康管理等知识，充分营造健康向上的文化氛围。

  工作中，国网安徽电力综合服务中心围绕提升意识、强身健体、便民惠民“三大目标”，分步筑牢健康企业建设之魂。

  ——以提升意识为目标方面，该中心“面对面”培养员工健康意识。每年设立职业健康教育培训计划，开展线上线下健康知识宣教，帮助员工预防、缓解职业亚健康，强化员工自我防护意识和防护技能。

  ——以强身健体为目标，该中心“一对一”关爱员工身心健康。身体健康多重守护。每年为员工设置个性化体检套餐，开展健康数字化管理，建立体检电子档案，做到体检全过程动态管理。心理健康呵护入微，打造“心灵驿站”，组建内部EAP专业咨询团队，开展心理辅导讲座，为员工提供心理危机干预和疏导以及常态化“一对一”咨询服务；在内网建立“心灵驿站”专栏，定期更新心理健康小贴士，指导员工进行心理纾解，组织开展心理健康测试，排查心理健康问题；组建膳食委员会，定期开展餐厅巡检、菜品审议、美食交流、餐饮服务质量调研等活动；倡导合理膳食，落实“三减（减盐、减油、减糖）”举措，推出低脂、控油、轻食等健康饮食，张贴健康文化和膳食营养知识，营造健康饮食氛围。

  ——以便民惠民为目标，该中心“心贴心”开展办实事解民忧行动。社保政策进社区到一线惠民利民，多渠道开展社会保险政策宣贯。组织党员服务队深入香涧河、白浙线等电力项目设一线、乡村供电所，现场发放宣传册，播放制作动漫视频，为职工发放社保业务明白卡，介绍各项社保业务办理流程，提升职工群众对政策的知晓度。“一站式”服务让职工尽享便利。在服务大厅设置“社保多功能一体机”，与安徽省人社厅信息中心实现智慧联网，职工“不出门”便可实现事项办理，实现一站式、自助型、高效率保险保障服务。落实生育津贴“免申即享”便民政策，实现生育津贴直接发放至参保职工个人账户。

  此外，国网安徽电力综合服务中心还积极打造“四个引擎”，合力共创健康企业建设之花。该中心以打造舒适健康环境为引擎，提升健康职场硬实力，按照健康职场建设方案要求，更新升级书吧，翻新女职工阳光家园，优化各类健康设施配置，打造多功能职工服务驿站，拓展员工活动、交流空间。该中心以丰富职工文体活动为引擎，注入健康职场强动力，成立瑜伽、羽毛球等10余个文体协会；开展文体比赛，积极组织员工参加省直机关运动会、省公司“明生杯”职工乒乓球及游泳比赛、工间操比赛；常态开展工间操及职工健步走活动，实现员工精神素养、人文素养双提升，进一步凝聚员工向心力。

  下一步，国网安徽电力综合服务中心将继续健全完善“权责清晰、高效协同”的健康管理组织体系，构建以“新、优、稀”为特点的绿色健康工作环境，落实多方位健康关爱举措，进一步推动健康企业创建工作更加有力、职业健康保障体系更加健全、员工职业健康素养明显提升。（陈健 陈萌）