近日,长三角网络媒体看安徽——安徽省互联网企业工会工作主题采风行动走进科大讯飞股份有限公司、中通服和信科技有限公司等多家合肥企业,深入挖掘合肥互联网企业工会特色亮点工作。
创新工作模式,营造“家文化”
据了解,“科大讯飞”成立于1999年,在成立之初便成立了工会。科大讯飞股份有限公司工会副主席张云飞表示,多年来,科大讯飞工会坚持党委领导、职工参与、各方配合。科大讯飞工会积极探索“互联网+民主管理”工作模式,鼓励职工积极参与企业的经营与决策。公司内网建立“钻石社区”论坛,为员工提供福利发放、住宿、餐饮等生活工作咨询服务及意见表达渠道。自钻石社区成立以来,平均每周反馈达35条。
此外,为了让工会真正成为员工的“主心骨”,科大讯飞工会积极倡导“讯飞家园”理念,以营造健康良好的“家文化”。每逢“司庆”和“讯飞家庭日”活动,公司邀请员工家属齐聚公司,共同感受公司发展成就。
打造工作室,开展劳动竞赛
中通服和信科技有限公司工会成立于2002年3月,位于合肥国家高新技术产业开发区信息产业软件基地。“公司通过劳模领衔工作室优势和举办劳动竞赛,根据公司自身的实际,举办运维、保密、网信安全、业务产品、软件测试等不同规模、面向不同对象的劳动竞赛,弘扬劳动精神,建设高素质劳动者大军。”中通服和信科技有限公司工会主席王勉介绍。
工会依托智慧研习社、IT运维平台工作室两个创新工作室,在基层工作中发现创新点,为公司员工营造了一个开放进取的创新环境。除此之外,和信公司工会还以科技创新、业务发展、管理提升、员工能力提升等为目标开展生产型、智能型、技能型三大劳动竞赛。近年来,和信公司工会也获得了“安徽省2023年度劳动竞赛先进集体”“安徽省信息安全工程员技能大赛二等奖”“安徽省互联网网络安全劳动竞赛二等奖”等荣誉。
此次采风行动旨在挖掘宣传安徽省互联网企业工会特色亮点工作,积极打造皖“工”品牌,形成一批可复制、可推广的互联网企业工会工作经验,推动安徽互联网企业创新发展。(胡明)