近年来，安徽省人力资源服务行业规模不断壮大，产业集聚能力不断增强，市场服务作用日益彰显，人力资源服务业进入高质量发展阶段，为全面建设现代化美好安徽提供了强有力的人力资源支撑。截至目前，全省现有各类人力资源服务机构3294家，行业从业人员6.9万人，年营业收入776亿元。

  聚焦十大新兴产业发展，安徽省开展产业人才发展和需求预测分析研究，提高人力资源服务要素供给效率，促进人才链、产业链、创新链、供应链深度融合。针对省内人力资源分布情况，在全省开展“保障企业用工服务月”专项行动，结合春风行动等活动，组织举办区域劳务用工对接专场招聘会，共组织各类招聘活动4231场次，累计参与企业4.9万家，提供就业岗位153.8万个，为重点企业解决用工7万余人。

安徽省首届人力资源服务职业技能暨创新创业大赛

  为促进劳动者就近就地就业，安徽省积极推动2584个社区开展“三公里”就业圈建设，累计发布招聘岗位1348.02万个，对接服务求职者293.26万人次。同时，鼓励人力资源服务机构参与“创业安徽训练营工程”，为各类劳动者、在校大学生开展补贴类创业培训和创业指导等。

  安徽省积极引导人力资源服务机构发挥招才引智主渠道作用，鼓励用人单位通过市场手段寻访、猎聘人才。共投入500余万元专项资金，建立“单位出榜、中介揭榜、政府奖补”引才机制。2021年以来，全省人力资源服务机构为企业引进各类急需紧缺人才2880余人。

  以行业扩量提质为重点，安徽省将人力资源服务业发展纳入省服务业发展规划，实施人力资源服务业“锻长补短”行动计划，大力培育本土人力资源服务机构，支持人力资源服务机构参选服务业重点企业名录和高新技术企业名录，12家人力资源服务机构入选安徽省服务业百强榜单，2021年以来，认定人力资源服务骨干企业107家。

  结合当地产业发展需求，安徽省瞄准国内外知名人力资源服务机构，大力开展全省人力资源服务业“双招双引”，注重招大引强，对接引进地区招商引资主管部门，着力引进国内外知名人力资源服务机构，并享受当地工业企业招商引资政策。2021年以来，共引进国内知名人力资源服务机构200余家。

长三角人力资源服务协作活动

  此外，安徽省积极推动各地建设有特色、有规模、有效益的省级人力资源服务产业园区，逐步形成“一园多区”“一园多能”的产业发展模式。持续提升中国合肥人力资源服务产业园建设运营水平，全省共有各级人力资源服务产业园15家，入驻人力资源服务机构近500家，今年新建2家省级人力资源服务产业园，全省各类人力资源服务产业园年营业收入约250亿元。

  长三角一体化是安徽发展的最大机遇、最大势能、最大红利。围绕长三角区域人力资源共享，安徽省牵头建立“沪苏浙皖结对合作帮扶城市劳务协作联盟”机制，成功举办长三角人力资源服务协作活动，来自长三角地区的220多家重点用工企业、人力资源服务机构、培训机构现场展示企业形象、进行供需对接，现场有74家重点用工企业就1.5万个季节性用工需求与人力资源服务机构、培训机构达成合作意向；面向高校毕业生就业需求提供了7310个岗位。

  针对省内人力资源市场供需情况，安徽省组织人力资源服务机构跨区域“皖江皖北对接”“招工引匠”“重点企业用工对接”等劳务对接活动100余场。2022年，全省各类人力资源服务机构举办招聘会3.5万次，提供招聘岗位819.7万个。（柯莹）