近年来，潜山市以“潜馨待才”品牌建设为抓手，全面做好“引才、育才、留才”文章，为建设现代化美好潜山提供持人才支撑和智力保障。

  聚焦发展需求，“不拘一格”引才

  潜山市坚持紧密联系在外人才，不定期开展“名校师生潜山行”“重点企业高校行”及人才夜市等引才聚才活动。

  立足主导和优势产业发展，潜山市与复旦大学、安徽工业大学等20多所省内外高校开展产学研合作，在潜设立“创新实践基地”或“特色研究中心”，实现人才链、产业链、创新链深度融合。为促进扩大对外交流及国际投资合作，全方位宣传展示潜山优越的人文资源、成功举办“英国国际创新中心－浙江缙云、安徽潜山投洽对话会”。支持重点产业发展，出台人才新政八条，鼓励企业按照“不求所有，但求所用”的方式引进高层次人才。今年以来，共引进高层次人才58人，创新创业团队18个，青年大学生人才2348人。

  围绕提能增效，“精准施策”育才

  为助力乡村人才队伍建设，潜山市组织700余名乡村产业人才参与高素质农民培训，培养“田专家”“土秀才”、评选“乡村振兴人才”先进典型和“潜阳能工巧匠”，实现人才成长和产业发展同频共振。聚焦文旅兴市，举办潜山市旅游民宿业主创业特训营暨“皖美潜宿”旅游民宿发展座谈会。与复旦大学经济学院、安徽大学经济学院开展党建结对共建，夯实青年人才后备力量。聚焦智能制造，与东北大学联合成立“潜山东大智能制造研究院”。为增强企业家科技创新能力，促进民营企业高质量发展，组织30位优秀民营企业家赴浙江大学参加科技创新能力提升班。为深化对标学习浙江经验，选派16名机关事业单位青年干部赴浙江缙云开展沉浸式体悟实训。邀请上海大学管理学院董学兵教授来潜开展电子商务专题讲座——“移动互联网时代的新锐品牌建设”。

  强化服务保障，“释放诚意”留才

  潜山市设立500万元的人才发展专项基金，优先保障人才引进、培养、服务、激励、项目资助和载体建设。坚持推动县域内企业做优做强，为企业发展开辟“高速通道”，建立重点产业链关键核心技术攻关揭榜挂帅制度，对人才（团队）承担项目并取得一定突破的，按实际研发投入的30%给予最高200万元经费支持。整合全市人才政策80余条，率先开通“5980”人才热线，“一站式”受理来潜就业创业人员“急难愁盼”问题，为企业和人才提供精准化、专业化、多元化服务保障，推动政策落地见效。深入实施“人才安居工程”，为近800名机关企事业单位人才解决住房难题，为来潜求职创业人才提供优惠住宿服务。开展“青年人才文化节”“人才服务宣传周”和“才”聚“驿”起青年人才主题沙龙等人才招引活动，全面营造尊才、重才、爱才的浓厚氛围。截至10月初，已发放创业担保贷款2.24亿元，带动就业人数达4357人，发放生活补贴等人才奖补资金达260万余元。（叶智 潘宜生 李鑫）