无为市不断创新招工服务机制，全力帮助市内重点企业解决用工难题。今年以来，累计开展各类招聘活动156场，服务市内企业150余家，累计帮助企业招聘员工9626人，企业阶段性用工需求基本得到了满足。

  搭建“长”期固定招工平台。无为市着力打造“周三招工，周六招才”的服务品牌，发挥人才市场专业化服务作用，每周三、周六固定在人才市场开展主题招聘活动，今年以来共开展主题招聘会39场，达成初步就业意向1420人。

  搭建“深”入镇村招工平台。无为市深度挖掘农村劳动力资源，积极组织企业到村开展招聘活动，采用“将企业带下乡，将岗位送上门”的“微招聘”模式，为重点企业与求职者搭建面对面交流平台。今年以来，共为比亚迪、楚江高新、三卓韩一、东隆家纺等重点企业开展村庄微型招聘会44场，达成初步就业意向1739人。

  搭建“精”准匹配社区招工平台。无为市结合暖民心就业促进行动，以“三公里”充分就业社区为依托，全面摸排社区三公里内的企业岗位需求，引导社区居民扫码登记求职信息，线上进行一对一人岗匹配，精准推荐就业岗位，目前共登记企业用工岗位23533个，登记求职者15383人。

  搭建“广”泛多点招工平台。无为市创新招聘方式，按照“时间灵活+地点灵活+形式灵活”的思路，在节假日、晚间和有关大型活动等人流量高峰时段，到公园、广场、商场灵活举办“广场公园招聘”活动。今年春节期间，在人民广场和城南公园举办了两场“凤还巢·就业在家乡”新春大型招聘会，现场共吸引了市内177家企业参会，提供就业岗位8000余个，到场求职者1.4万余人，达成就业意向4362人。今年以来，共举办“广场公园招聘会”42场，服务企业100余家，现场达成初步就业意向1560人。

  搭建“全”面覆盖直播招工平台。无为市利用网络渠道开辟线上直播招聘新模式，突破传统招聘时间和场地的限制，进一步扩大企业招聘覆盖面。截至目前，共开展线上直播招聘12场，线上参会群众13.02万人次，达成初步就业意向1323人。

  搭建“专”业技能人才招工平台。无为市相关部门带领比亚迪等重点企业先后到合肥、铜陵、池州、黄山、滁州、安庆、宿州、淮南等地19家职业院校参观考察，积极促成校企合作。今年以来，无为市累计招引高校毕业生8220人，把具有交通便捷优势的铜陵、池州、安庆等地职业技术学院和人力资源丰富的淮北、灵璧等地职业院校，打造成无为企业正常化招引技能型人才的两大招聘基地。针对灵璧县职业技术学校有1.8万名在校生且生源不断扩大的趋势，邀请当地人社部门和校方代表到比亚迪等企业走访座谈，全力促成两地人才培养合作。(任志远)