今年以来，淮北市杜集区人社局立足工作职能，全力为企业和群众提供优质高效服务。

  一是通过深入实施就业优先战略，充分发挥企业在稳就业岗位中的主力军作用，借助镇、街道、开发区LED显示屏无死角、不间断推送企业招聘信息。加大稳就业政策公开力度，利用区政府信息公开网，动态公开涉企就业创业、技能培训等政策规定及经办流程，全方位向企业提供政策支持服务。建立区、镇（街道、开发区）企业服务机制，开展定期走访，了解企业生产状况和用工需求，根据实际情况，有针对性的提出解决办法。今年以来，共走访辖区内企业137家次，累计为企业解决150余个问题。

  二是着力拓宽渠道增就业。采取灵活多样的形式，努力减少人力资源供给与岗位需求之间不匹配情况。通过区企业用工帮办群，收集企业招聘用工信息，利用网络等渠道广泛发布招聘简章；依托区“三公里”就业圈，运用“社区快聘”平台，帮助企业就近招人，让群众实现家门口就业；举办2+N小型化、个性化专场招聘会，为企业与劳动者搭建双向对接“桥梁”，实现“随用随招”“招工即用”，今年以来共举办线下专场招聘会84场。

  三是着力强化培训促就业。常态化开展“三级三方服务千企”活动，成立为企服务小分队，深入辖区园区、企业，积极宣介企业新录用人员岗前技能培训等相关政策内容，帮助企业稳留工、促就业。今年以来，杜集区共有32家企业的919名职工参加了企业新录用人员岗前技能培训。持续组织实施“新徽菜·名徽厨”进企业活动，充分发挥徽菜名厨就业示范带动作用，对有培训需求的餐饮企业，委托定点培训机构，量身定制徽菜师傅培训项目，助力徽菜餐饮企业发展。（吴同辉）