近年来，六安市舒城县全力推进国家卫健委部署的优质服务基层行活动，全县22所乡镇卫生院和社区卫生服务中心积极开展创建工作。截至目前，已有18所乡镇卫生院达到优质服务基层行“基本标准”，其中3所达到国家优质服务基层行“推荐标准”。通过开展优质服务基层行活动，进一步提升了基层医疗卫生机构内涵建设，城关镇卫生院在2022年中国健康县域传媒平台（健康报）综合实力评比中进入百强，位列全省前三、全市第一。

  重投入。全县投资25.65亿元实施医共体医疗服务能力提升工程、中医院康复业务楼和县医院新东区建设项目，投入4985万元为县乡村医疗机构添置设备，进一步提升基层医疗卫生基础设施水平。2018年以来，财政投入8000万元对全县386所村卫生室进行升级改造，全面建成标准化村卫生室；每年对各村室提供0.6万元的运行经费，保障村卫生室正常办公。

  聚人才。打出乡镇卫生院卫生人才三年培养、定向高职医学生培养（村医）、全科医生转岗培训、紧缺人才和骨干专科医师培训、万医轮训等组合拳，通过校园招聘、“县管乡用”、编制周转池等举措，充实基层医疗人才队伍。落实乡村医生“养老保险制”，解决后顾之忧。每年为全员在岗乡村医生提供1400余万元的基本工资、养老保险和公积金补助，5年来发放基本工资、补助“养老保险”和建缴公积金共6000万元。

  提能力。2023年启动实施“一村一名大学生村医学历提升计划”，全县145名乡镇卫生院和村卫生室在岗医生参加了学历提升，其中招录社会人员中医师承学历提升6人、大学生中医师承学历提升2人。对乡村两级医医护人员开展进修和岗位技能培训，通过提高理论知识水平和医疗服务技能，满足群众健康需求。（李小燕 任立）