为深入推进新时代产业工人队伍建设改革，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，近日，2022年“合肥工匠”颁奖仪式在合肥市政务中心阳光大厅举行。合肥市委副书记、市长罗云峰为合肥卷烟厂电气维修工何升庆颁发了“合肥工匠”奖章和证书。
何升庆在电气维修的岗位上勤勤恳恳工作了三十多载，热爱且执着；他将时间和心血倾注在自己所从事的事业，专注且专业；他坚持和追求更高的品质，精益求精、追求卓越；他时刻铭记责任与担当，一丝不苟、拼搏奉献。
2022年“合肥工匠”颁奖仪式现场（韩旭 摄）
匠心——因热爱而悉心守护
在何升庆的办公桌上，是一本本厚厚的设备图纸，打开图纸，满眼望去都是他平时翻看查阅时作的密密麻麻的标注。一笔一画描绘的是他的热忱和认真，一字一句刻画的是他不竭的专注与痴迷。
“设备是我们企业的根本，你学习它、了解它、研究它、改善它，这是一个充满乐趣的征服过程。”而他也是凭着这种享受其中的“征服欲”，无数次与设备疑难杂症正面交锋，这也让他练就了精湛的电气维修技能，成为企业工控网络和信息化技术领域的标杆。
何升庆进行电气维修（郑如意 摄）
匠技——因专注而无出其右
自2019年全面深入智能制造建设以来，何升庆很快适应了从人工技术到智能技术的转变。在不断充实智能制造相关专业知识和技能的同时，他还深度挖掘车间可改造和可优化的关键点，凭借自己积累下的创新敏感度，先后主导了高架库和烟丝库的智能化升级、香料厨房智能化网络升级、KUKA机器人电控升级改造、创新CTD绿色节能生产模式以及整条制丝线智能化生产模式。
近三年，他主导参与了21个创新项目和QC、47篇OPS和3个电气维修经验库的编写。他负责的《车间辅联设备节电控制系统的研制》QC获国家级一等奖；更是被列入行业推广应用成果之一。通过过硬的知识储备和成熟的技术水平，使项目实现了硬件0投入，辅连设备电能消耗降低80%。
匠人——因担当而倾囊相授
授之以鱼不如授之以渔。何升庆把自己日积月累的维修经验，逐份整理成档，分享传授给徒弟。同时他还会传授徒弟们解决问题的思路和方法，引导他们拓宽眼界，要学会全面分析、逐个攻破，更要多角度、多层次的深入分析，不能怕麻烦，万事都要有耐心。设备发生故障时，他会叫上徒弟一起过去，让徒弟先观察分析，放手让他找出问题症结，然后会根据徒弟的维修过程和维修结果进行指导和纠正，排除故障以后，他要求徒弟们必须进行自我总结，对于问题做好延伸和深层次的分析，要他们提出更多的处理的技巧和方法，提倡和鼓励徒弟们多动手，多思考，多观察。
他是企业全员导师制的首席电气导师，同时参与创建车间蓝领创新工作室，同事们都亲切的称他为“何导”。他总是有计划、有策略的传授知识，并且在教学过程中会不断持续提升、改进教学方式方法和技术研究深度。近五年，何升庆的徒弟在公司“黄山杯”技能竞赛电气自动控制技术竞赛中荣获二等奖，他累计培养具有独立维修技能的电气工程师1名、电工3名。
“经师易遇，人师难遇”。何师傅传授的不仅仅是技术，更是匠人应有的热爱与执着，是他对既定方向不离不弃，始终如一的专心致志，还有他在急难险重任务面前主动靠前，迎难而上的担当。（郑如意）
