近年来，肥西县坚持以党建为引领，努力培育和做强村级经济发展“增长极”，不断探索发展新路子，着力破解增收难题，推动全县村级集体经济提质增效。2022年，实现全县238个村集体经济经营性收入50万元以上强村全覆盖。
高站位精心布局，吹响发展集体经济“集结号”。坚持把发展壮大村集体经济作为提升农村基层党组织组织力，服务乡村振兴的重要抓手，构建党委统一领导，组织、财政和农业农村部门统筹推进，有关部门支持配合，县乡村三级联动的工作格局。结合资源禀赋，制定“一村一策”发展规划，将发展壮大村级集体经济工作纳入节点工作平台，明确任务、时间和责任人，提升发展质效。对全县238个村书记逐人建立线上干事创业档案，引入竞争机制，定期“放榜”展示，进行清单化、闭环式、数字化调度管理。切实发挥考核指挥棒作用，将发展壮大村级集体经济情况纳入乡村党组织书记抓基层党建述职评议考核，与年度综合考核挂钩。
多渠道促进增收，打出发展集体经济“组合拳”。强化顶层设计，制定“1+1+N”的政策体系，实施村企联建、产业提升、项目承接、“三资”盘活、能力提升五项行动，实现村集体经济量的快速增长和质的有效提升。坚持把发展产业作为壮大村级集体经济的主要途径，整合各类涉农资金、项目，举办乡村振兴产业项目擂台大比武活动，2022年择优扶持21个产业项目，涉及财政资金2.06亿元，引入社会资本2.35亿元，辐射带动153个村集体增收1167万元。落实合肥市“党建引领促振兴、村企联建共发展”三年行动计划，深化组织联接、供需对接、产业嫁接、利益链接等具体举措，支持50个重点村与50家企业“一对一、点对点”结对联建，围绕“共育项目、共建乡村、共享资源、共促治理”开展深入合作。
全方位补齐短板，筑牢发展集体经济“主心骨”。相继制定村干部队伍建设十条、“能人书记”选拔实施方案、乡村组织振兴重点任务等文件，从制度层面将发展集体经济、推动乡村振兴作为村级党组织书记的“主战场”。创新搭建村书记线上干事创业档案系统，对全县238名村书记实行项目化管理，根据集体经济发展成效，定期公布榜单排名，督促干事创业。全面开展村书记“擂台比武”，打造首批4个优秀村书记工作室，培养帮带41名新任书记和重点项目村书记，指导破解集体经济发展难题。选派10名村书记赴浙江省德清县跟班学习3个月，开拓视野、革新观念，着力培育一批村集体经济发展“领头人”。实施“千人百企”计划，开展优秀乡村企业家评选，培育100余名乡村产业振兴领头羊；建立肥西籍在外成功人士信息库，回引10余名农业产业优秀带头人，形成以人才兴产业的示范效应。（孙强）
