近年来，萧县人社局加强对重点企业用工形势研判，抓重点、强服务、防风险，有针对性地开展重点群体专项公共就业服务活动，促进求职用工精准对接。
该局结合“春风行动”“就业援助月”等公共就业服务活动，精准摸排企业人才需求信息，精准对接劳动者就业需求。
实施“网上招聘不停歇，就业服务不打烊”“百日千万网络招聘”线上招聘行动。常态化开展“周三招工”“周六招才”和特殊群体招聘等系列招聘活动。截至目前，全县已举办“２＋Ｎ”招聘会92场，服务企业1421家（次），提供岗位27000余个，直接帮助劳动者达成就业意向11094人。
同时，该局全面开展返乡农民工信息摸排，建立就业需求统计清单、就业岗位推荐清单。截至目前，全县已发送“岗位信息”“园区就业奖补政策”短信20万余条。
该局开展“人社局长进校园”专项活动，在萧县师范学校、宿州航科中等专科学校，解读促进高校毕业生就业创业政策措施、服务路径。宣传推广“百日千万网络招聘专项行动”，引导高校毕业生和用人单位利用互联网进行供需对接。组织高校毕业生供需见面会、就业见习岗位对接会、基层特岗推介会，“２＋Ｎ”系列招聘会等。
该局还大力开展“三公里”就业圈建设，推广“快聘”ＡＰＰ，帮助社区居民和小微企业便捷掌握就业政策、岗位招聘信息等，促进更多社区实现“三公里”充分就业社区标准，让更多的社区居民精准实现就地就近就业。
该局积极推广运用安徽公共招聘网，帮助指导企业通过公招网发布岗位招聘信息，经后台大数据精准匹配、信息推送，实现企业人才岗位需求“一点发布、全省共享”、人才就业需求“一点填写、精准送岗”。（黄广笑 王婉雪）
