新华网合肥5月20日电（李东标）5月20日上午，合肥市召开2022年全市退出领导岗位干部到村任职工作动员会，对新一轮退出领导岗位干部到村任职工作进行部署。据了解，合肥市将有71名“老同志”到村任职，成为“乡村振兴指导员”。
此次选派的71名“老同志”，平均年龄58.4岁，在3年任期内，他们将围绕“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”职责，抓好发展壮大村级集体经济、党建引领网格治理、党建引领信用村建设、“星级支部”创评等重点工作，在乡村振兴战场上再立新功。
“作为一名老党员，我志愿把余热作为一片晚霞洒在驻村的土地上。”即将被选派到合肥市庐江县罗河镇黄龙村的市人大常委会机关一级调研员司胜平表示。
去年8月，合肥市首次选派退出领导岗位干部到村任职，按照个人申请、单位推荐、组织审核的程序确定人选。45名“老同志”积极响应组织号召，围绕强组织、兴产业、优治理、促振兴目标任务，走村入户抓调研、建章立制促规范、科学规划谋发展、发挥优势跑项目，帮助任职村增强班子功能、促进乡风文明、提升治理水平、密切干群关系、推动产业发展。
据统计，合肥市第一批退出领导岗位干部到村任职8个多月来，共帮助健全规章制度107项，建立党建网格706个，办成群众实事500多件，联系对接企业107家、落实村企联建项目12个、争取资金8231万元，带动25个村集体经营性年收入超过50万元。
