为促进新区经济建设，助力全市三年制造业倍增计划实施，今年年初，郑蒲港新区启动“双招双引提质增效行动”，明晰招商思路，创新招商方式，发展新兴业态，强化人才招引，优化营商环境，助力经济发展走上高质量发展“快车道”。
聚焦主业 加大招商力度
瞄准新兴产业，不断创新招商方式，提升招商引资成效。一季度，签约中南光电等项目17个，总投资115.6亿元，其中20亿元以上重大项目2个。在全市招商引资一季度考核中，各项考核指标累计得分分类排名第一，获得一季度招商引资“赛马计划”冠军。梳理三大主导产业中世界500强、中国500强、上市公司等龙头企业400余家。
服务企业 优化营商环境
不断创新服务方式，加大服务力度，促进企业提质增效。组织开展3次省、市领导集中接访企业活动，组织安排新区20家企业参与，并及时办结企业诉求。积极开展“四送一服”，对“四送一服”平台反映问题及时收集、记录、分解、交办、销号，在三月上旬开展的省“四送一服”电话回访中，包保的78户企业，回访45户，回复率57.69%，在全市九个载体中排名第二;包保的59个项目，回访31个，回访率52.54%，在全市排名第一。
做优平台 发展新兴业态
立足新区特色，积极拓展新兴业态，持续提升平台影响力。实施限上商贸企业引育行动，加强部门协调、跟踪服务，通过比对税务系统、企业注册数据，把达到限额以上标准的经营单位纳入培育范围，做到应统尽统，累计新增健生、辰希等限上单位8家。梳理综保区相关自由贸易试验区改革试点经验11项，正在推进综保区内企业全流程“外发加工”模式、内陆区港联动监管一体化新模式等3项案例的复制推广工作。日前，马鞍山众诚保税仓储有限公司总价值490万美元的货物通过无感验放模式，顺利完成货物进出区操作，标志着综保区进入了无感验放通关新时代。
招引人才 夯实人才基础
积极完善人才政策，研究起草《关于实施创新驱动发展战略，建设创新创业人才新区的若干意见(试行)》，在市人才政策基础上结合新区产业发展，适当拓宽和延伸。持续引进高层次人才，开展政策申报，完成6名高层次人才省级政策申报工作，启动2022年度第一批次龙马工程申报。助力企业招工，开展“工会送岗位，乐业在江淮”“春风行动人才招聘会”等社会招聘28场次，62家企业参与，提供岗位数2042个。(丁刘彬)
