2021年以来，安徽省直机关工委办公室紧扣机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，持续提升服务保障水平，坚决做好工委的“坚强前哨”和“巩固后院”。
安徽省直机关工委办公室注重发挥参谋部、战斗部、服务部的作用，主动加强与工委系统各部门及省直各单位对接衔接。对省委常委会工作要点、省委党建工作领导小组工作要点等进行任务分解，做到分工明确、责任到人，重要事项纳入月度工作例会调度，完善清单化、闭环式工作机制，与机关党建年度重点任务统筹推进。
把准着力点位，抓整改促提升。牵头抓好中央巡视反馈整改工作，细化31项整改措施，建立问题、任务、成效、完成情况“四清单”，按要求做好月度报告，相关经验做法信息被省委整改办头条采用并报中央巡视整改办。及时做好省委第八轮巡视反馈整改后续工作，动态更新最新整改进展及问题台账、问题线索台账，在整改成效被评价为“好”基础上持续巩固拓展。
把握职责定位，抓保障促提档。认真起草工委向省委常委会、省委分管负责同志工作汇报，“三查三问”进展情况、省委整治形式主义为基层减负专项工作机制落实情况等综合文稿。高效完成49次工委会会议及省直机关党的工作暨纪检工作会议、省直机关党代表会议等会务服务。扎实推进机关内控信息化、信访督导精细化、保密宣传常态化，工委获评“全省行政事业性国有资产报告编报工作先进单位”“全省信访工作责任目标考核优秀单位”“省直单位保密工作成绩突出单位”“全省平安建设优秀单位”。
把好功能本位，抓规范促提质。紧盯工作中存在的短板、弱项，着眼抓常抓长，注重源头管控，修订完善《关于进一步规范管理机关干部外出授课和参加评审活动的规定》《公务用车管理使用办法》《预算绩效管理工作暂行办法》等若干制度，进一步确定授课评审、公车管理、财务收支等事项的具体要求，健全流程规范、权责清晰、监督有力的内部控制执行体系，不断提高工作运行科学化、规范化、制度化水平。
通过切实强化高标准、高要求、高效率的服务保障，锻造了忠诚敬业、规范高效、严谨细致、干净担当、团结和谐、保障有力的干部队伍，助推机关党建高质量发展。（钟红霞）
