国网安徽省电力有限公司建设分公司紧紧围绕企业发展中心任务，不断探索创新纪检工作思路，谋划新点子、拓展新路子，推动构筑不敢腐、不能腐、不想腐的堤坝，为国网战略目标落实和一流企业建设，营造风清气正、干事创业的良好生态，全力支撑“清廉皖电”建设。
拓宽宣传教育阵地，廉政教育不断强化。国网安徽建设公司纪委牢牢坚持正确舆论导向，唱响党风廉政建设主旋律，深入推进“三个以案”警示教育，筑牢党员干部思想防线，营造浓厚的良好氛围，为企业发展提供强大的廉政思想支撑。针对该公司存在的风险点梳理典型违纪违法案例，以动漫形式制作成“清以正风 廉以自修”系列微视频两集，通过生动的案例情节宣讲、定性量纪解析，寓乐于教地促进廉政教育入脑、入心、入行。结合微信公众号、微信群，定期常态推送廉政故事、案例分析等廉洁文化资料，通过多频次推送，利用员工碎片化时间，随时随地反复学。深入基层项目部，开展“廉洁文化进项目”活动，通过给一线员工重温历次通报的违纪违法案例，警醒广大员工引以为戒，做到警钟长鸣、震慑常在，进一步营造良好氛围，提升廉政教育实效。
拓宽廉政监督路径，廉政建设纵深推动。做实日常监督、深化协同监督、推进专项监督是该公司规范开展监督执纪的重要手段。针对工程分布范围广、人员构成相对复杂的实际情况，该公司完善纪委办、支部纪检委员、项目部廉政监督员三级协同，上下联动监督机制。制定廉政监督考核办法，明确检查内容，细化考核标准，严格责任追究，强化整改闭环，层层压紧压实压细廉政监督责任。夯实基层党风建设工作基础，推动党风廉政建设向纵深推进。今年以来，该公司出实招下真功丰富监督方式方法，对所属业主项目部、总监团队，开展全覆盖式廉政检查，通过廉洁谈话、检查台账等方式摸底团队情况，进行排查，实现抓实抓细、抓早抓小。在全覆盖式廉政检查过程中，该公司拓宽检查渠道，多点发力、深入推进，主动联系施工单位项目负责人，开展问卷调查，从第三方及时了解一线员工现场实情。
拓宽问题发现渠道，线索掌握精准及时。问题不会自动送上门。该公司纪委书记下沉一线，带队开展全覆盖式调研工作，畅通与一线员工交流渠道，及时了解掌握基层员工的思想动态。通过变被动为主动、变上访为下访，从破除廉洁自律意识不高、执业行为不规范、职责履行不到位等方面入手，深入基层查找问题线索，及时发现问题，推动解决问题，着力把苗头性倾向性问题扼杀在萌芽状态，切实压降企业廉洁从业风险。结合调研座谈，组织监理站长、团队总监开展集中廉政谈话57人次。此外，该公司充分利用新媒体的便捷性和快捷性，结合微信公众号，搭建“信访举报”平台，进一步拓宽信访举报渠道。（姜颖）
